1言では、言い尽くせないTOC研修

先日、講師にソフトパワー研究所の清水先生をおまねきして、TOCシニア研修を弊社で、開催しました。

いや。

深い。

TOCを始めて受けたのは2011年。

その後、2012年に三重県にシニア研修を受け、
会社でも運用し、講師にジェイクオリアの田中さんに来ていただき、定期的にお客様を集めて開催もしていました。

昨年、TOCシニア研修を開催、受講。
そして、先日、再度の受講です。

その間、思考プロセスのfeも2度受講。

TOCというのは、ボトルネック(制約資源)に着目する考え方です。

ボトルネック(制約)以上の成果は、上がらない。

と考え、ボトルネックを見つけ、そのボトルネックに着目し、有効活用し、流れをスムーズにしていくものです。

流れをスムーズにするのに、投入制限をしたり、皆でサポートしたり。

清水先生のTOC研修は、その考え方を学ぶために、ダイスゲームを体感し、その都度決算もします。

ゲームは、チームでやるので、結束感も出て、楽しい！

そして、驚くほど、利益が変化します。

清水信博先生は、知恵の泉です。

どれだけたくさんメモをしたことか。

TOCに取り組み、バッファ(余裕)を持つことで愛が生まれ、愛が大きくなる。

人は全て善である。

この考え方が素晴らしい。

お金も仕事も人間関係も、呼吸のように流れをつくる。る。

それには、ボトルネックは、どこだろうという意識が大切なのだ。

このたび、準シニアの認定証をいただいたので、
公開で、TOC研修を開催していきたいと思います。

また、お知らせいたしますね！