条件付きの戦略は実現しない

これから広報チームをつくっていきたい。

現在、SNS広報を外注に頼んでいる。

今、SNSには取り組んでいるが、思ったような成果が出ていない。

上記のようなご相談が非常に多いです。

そして、その中には、

今のメンバーでは、難しいから採用したいと思っている。

WEBサイトがリニューアルしたらSNS広報に取り組みたい。

という条件付きでの計画を立てている方もいます。

結論からお伝えしていると、条件付きではうまくいきません。

いろいろな企業さんを見ていますが、

採用したら広報活動をするとおっしゃられていた企業さんで、採用がうまくできて、

広報活動をスタートされた企業さんは、私のまわりではありません。

ウェブサイトがリニューアルしたら、SNS広報を始めるとおっしゃった企業さんで、

ウェブサイトがリニューアルはしたが、SNSまでは手がまわっていないのが実情です。

何が言いたいかというと、やろうと思った時がスタートすべき時だということです。

そして、SNS広報に向き、不向きはありません。

センスのある無しもありません。

全ては、体験で培われていきます。

女性のほうが向いている。若いほうが向いている。それも先入観です。

そりゃ、若い人は、スマホの扱いには慣れている。

一般的に女性のほうが、コミュニケーション能力には長けていると言われる。

それだけの定規で計っていては、機会損失だと思うのです。

「いつかはIT化に着手していきたい」

と言っていた中小企業が、コロナという事態に遭遇し、

「今すぐ、IT化をしていかなければならない」

になっているはずです。

お金ができたら、旅行するではなく、

旅行するために、どのようにお金を貯めるのか？

を考えるべきだと思うのです。

新しく採用した人に広報活動をやって！というのは、反対にその方にとって荷が重い。

だって、会社の事、あんまり知らない。

会社への愛もそんなに芽生えていない。

今いるメンバーで何ができるか？を一緒に考えていきませんか？

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