彼女の入社が転機になった～スタッフ上位資質ゆうきゃんの場合

本日もスタッフのストレングス・ファインダー上位資質のお話をします。

ゆうきゃんこと、杉野優花です。

なんと、今年でもう4年目になります。

新卒採用で入社してきたのですが、その前の年に初めて新卒採用にチャレンジして、

2人採用できたのですが、2人とも、1年もたずに退職してしまいます。

選考の時期はその退職した子が採用担当として、いろいろやり取りをしてくれていたのですが、

入社が決まり、ビーラブにMGとか参加してくれるようになって、

先輩が退職することを知ります。

そういう状況の中、彼女は入社してくれました。

上位資質の中の「適応性」で、今起こったことを川のように流れに任せ、柔軟に対応してもらったのでしょうか？

入社してすぐに、次の年も新卒採用をすると決めていたので、

その採用担当として、活躍もしてくれていました。

後輩の面倒見がホント、神レベルです。

上位資質の「社交性」で初めて来た人が気持ちよく過ごせる、ホスピタリティ力にあふれ、

「最上志向」の優秀さに関する鼻を利かせ、選考MG研修などでは、「包含」を発揮し、

独りぼっちの人がいない状況をつくっていく仏様気質。

そんなゆうきゃんなので、次に入社した萌の面倒はもちろん、とことん見ます。

社内の中で、ベテラン3人が言い争いをしてしまう時があっても、

1時間たったら、だいたい仲直りするからね～というアドバイスもしてくれていたそうです。

彼女の入社がビーラブの大きな分岐点となりました。

2021年を除き、毎年新入社員が入ってきますが、

派閥をつくらないという、包容力があり、寛大。多様性を受け入れるという

「包含」を資質1位に持つ彼女のおかげで、退職者も出ず、ビーラブの空気は4年前とは

ガラッと変わりました。

上位資質に「戦略性」を持つ彼女は、プライベートでは、結婚もし、ライブをしたり、

インスタで歌を披露したり、やりたいことを可能性を考えて叶えていっている。

私も「戦略性」を持つので、ボードゲームが好きで、（戦略性を持つ方はゲームが好きな場合が多い。瞬間瞬間に打つ手を考えるのが好きだから）一緒にボードゲーム大会をしてくれるので私の心は喜ぶのです。

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