自社の付加価値をどうつくるか～チップへの意識

MG研修をされている会社さんは、自社の付加価値をどうつくるか？の意識が強い。

他社とは違う会社盤をつくることが、Gをあげる大きなポイントだということに、

期数を重ねるごとに気づくから。

同じような会社盤になった時に陥ることは、価格競争。

先日、3軒のマクドナルドの話をブログに書きましたが、

最近、たくさんできている、コインランドリーにいたっては、人がいないので、人での魅力で、

差別化ができないので、立地と設備で差別化するしかない。

マクドナルドは魅力で行く回数を増やすことができるが、

コインランドリーのQ（利用回数）には、MAXがあり、そこをどうクリアするのか？

などと、MG研修などをしている人は、そんなよもやのことも考えてしまうのでは？

先日、東京方面に出張に行ったときにお伺いした群馬県のベルセレモニーさん。

こちらは、葬儀をされている会社さんなのですが、圧倒的な差別化をされています。

ベルセレモニーの林社長と、初めて会ったのは、東京MG。

その後、弊社のSNS広報担当養成講座を受講、現在、チーム作りコースでお手伝いをしています。

①新卒採用などに取り組み、若い社員さん（しかもイケメン揃い）が多い

葬儀をされている会社さんは、ベテランの年配に方が多い。その中で、若くて、教育の行き届いた社員さんは、圧倒的な差別化

②創業114年の老舗

お亡くなりになるのは、突然。いざ、自分が喪主になった時は、やはり、知っている所、知り合いが利用しているところにお願いするのが、一番と考えるはず。

③邸宅のような会場

教会のような美しい葬儀場。邸宅のような控え室。

まあ、驚きました。こんな美しい葬儀場があるなんて・・・

ラウンド型の祭壇。白を基調とした、調度品が品よく本当に素敵です。

スィートルームのような控室。

通夜・葬儀は故人と過ごす、大切な最期の時間。

家族・親族がゆったりと過ごせるような工夫がされています。

まるで旅行に来たような気分になるのでは？

このような葬儀場にするのには、ものすごく勇気がいったそうです。

もし、受け入れられなければ・・・と

が、オープンして、見学会などで、お越しになられた方は、みなさん感嘆されるそうです。

圧倒的な差別化です。

付加価値は圧倒的に！そして、１つではなく掛けていく。。ですね。

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