会社だけでなく、同じ方向を向くお客様と。

先日の経営指針発表会で、到着して息つく暇もなく、

「やんこちゃん、朗報！」とある経営者さん。

ずーっと内定承諾書を待っていた内定通知者。

内定が正式に決まったと。

最後の決め手はSNSだったと、と言うことだった。

数回面接で会った内容と、発信の内容にブレがなく、「この会社で働きたい」と他の内定を断って決めてくれたという。

その場にいたビーラブメンバー皆なで喜びあいました。

その後の懇親会でも

「うちの社員がビーラブさんと関わることで明るくなった」

「高卒で入社してすぐにＳＮＳ講座を受けた社員が6年経った今もＳＮＳを継続してくれている」

何が、一番嬉しいって

「フォロワーが増えました」「インフルエンサーがどうとか」

とか表面的なことではない。

私は常々、このＳＮＳ広報担当養成講座は「人材育成講座」ではないかと思う。

今回の経営指針発表会は岸本が中心となり、最後の最後までチェック。

杉野が産休明けで慣れない中、経営指針書を作り上げてくれた。

だからこそ、よおこさんと私も数字と大枠に取り組めた。

私達の「伝えることを伝え続ける」という理念に共感し、一緒に成長してくださるお客様といることが本当に幸せです。

代表西のブログもぜひ→こちら