2次選考にMG研修＠25卒

先日、25卒の2次選考が行われました。

弊社の2次選考は、MG研修を行います。

なぜ、2次選考にMGを行うのか？

もし、弊社で働くことになってから、MG研修がどうしても好きになれなかったら、お互いに不幸なので、先に体験していただくことにしています。そして、どういう性格なのかが、MG研修をしていただくとある程度わかります。採用については、優秀かどうかよりも相性だと思うのです。

挨拶、ゲーム中のちょっとした所作。お昼休みの「どこの誰？なぜ来たか？」、ゲーム中の意思決定に声がでているか？昨年などは、「完投」の声をださない方が多くいました。

これも、コロナ禍で、大学がリモート授業だったのが、大いに影響されていると思います。

今回2次選考に来てくださった学生さんは、皆、優秀でした。

決算も夕方には終了し、感想をいただいたのですが、皆、またやりたいとのこと。

若いってすごいですね。そして、先入観が無いのも良いのかもしれません。

研修後の懇親会でもいろいろお話しましたが、就職活動をしている学生さんも2極化しているようです。すでに昨年秋ぐらいに内定をもらっている学生さんもいれば、まだ、就活をしていない学生さんもいる。

今回、毎年、出ているひょうご就職サミット（兵庫同友会の合説）からの学生さんの参加は０で、完敗でした。説明会に来てくださった学生さんは、私がTVに出ているのを見てきてくださった方お1人。あとは、全て、インスタのリール動画を見てこられた方。自由でアットホームな雰囲気に魅力を感じたと言ってくださいました。

 

 

 

 

 

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こちらがそのリール動画です。

この動画に至った経緯もレーチャンが就職サミット前の1週間、毎日ライブ配信をします！

宣言をしてくれ、そのライブ配信から作成したのが、このリール動画！

どんな業種？何をしたいか？というよりもどんな方々と働けるかを見ていると・・・

社風を出す！は企業の大切なミッションになってきましたね。