広報活動の第1歩は〇〇から始まる

話すのが苦手、書くのが苦手、時間が無い。

でもSNS広報は、社員にやってもらいたい。

そういう社長さんが結構います。

色々とご事情はあるかと思いますが、

ここは、少し努力を見せて伝えていただきたいと思うのです。

だって、トップなのですから。

昔は、見て学ぶ。

ということが普通だったかもしれません。

職人の世界ですね。

石の上にも3年。

という感じでしょうか？

が、世の中は、どんどん変化していっています。

石の上に3年を待っている間に、その技術自体が役に立たないこともある。

先日、木村拓哉さんのラジオにお笑いのEXITがでていましたが、お笑いに入る前の前職で、

先輩がまったく仕事を教えてくれなかったことで、その仕事が本当にいやになった。

だから、後輩には、教えてほしいということは教えてあげたいと思っている。

という話をしていました。

昭和の時代ではなく、令和ですから。

仕事のやり方を教える、伝えるというだけでなく、

なぜ、会社は、この仕事をしているのか、

会社として、大切にしていることは何なのか？

は伝えないと伝わらない。

上手にしゃべらなくてもいい。

上手に書かなくてもいい。

伝えようという姿勢でさえ、自分の言葉で、正直に伝えればそのほうがずっと伝わる。

伝える時間がないなんて、そんな悲しいことありませんよね。

トップが社員やお客様に気持ちを伝えることから、広報活動は始まるのではないでしょうか？

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